2026英科YOUNG计划正式启动！500余名青年人才集结淄博，开启成长第一课

7月1日，2026英科YOUNG计划正式启动，500余名来自全国各地的应届毕业生齐聚山东淄博，开启为期4天的集训。从校园迈向职场，从新人成长为英科人，这场集训不仅是一次身份的转换，更是他们职业发展的崭新起点。

作为英科医疗面向高校毕业生打造的核心人才培养项目，英科YOUNG计划贯穿新员工入职后的三年成长周期，围绕融入学习、专业提升、卓越发展三大培养阶段，系统推进文化融入、职业素养塑造、团队协作培养、专业能力提升和卓越发展加速五大培养目标。项目通过多元化培养体系，帮助青年人才实现了从校园到职场、从新人到骨干的成长跃迁，将持续打造兼具专业能力、创新思维和全球视野的复合型人才。

开营仪式上，英科人力资源副总监张鹏先生带来《INTCO成长闯关路线》主题分享，为英科YOUNG们解锁职场成长"通关秘籍"。他围绕"保持成长心智、坚持主动学习、勇于改善创新"三大关键词，并结合企业发展和青年成长案例，鼓励大家以开放的心态迎接变化，以持续学习提升自我，以创新思维解决问题，在英科不断突破、持续成长。这场精彩的分享不仅点燃了学员们的学习热情，也为未来的职业发展注入了坚定信心。

榜样，是最好的成长教材。高管面对面环节，英科医疗管理团队以自身职业发展经历为切入点，与英科YOUNG们展开深入交流。从初入职场的迷茫，到一次次突破与成长，他们用真实的奋斗故事回应青年学员关心的话题，也让大家看到了在英科发展的更多机遇与可能。

英科医疗总经理陈琼女士结合自身成长经历，与学员们分享了从校园招聘加入英科、从基层业务员一步步成长为公司管理者的职业历程与感悟。她表示，每一段成长都始于脚踏实地，每一次突破都源于持续学习与主动担当。面对AI快速发展的时代，她鼓励大家始终保持奋斗者姿态，主动拥抱新技术、新工具，以开放的思维迎接变化，在实践中不断提升能力、突破自我，将个人成长融入企业发展的广阔舞台。

互动交流环节，学员们踊跃提问，围绕个人职业发展、企业战略规划、行业发展趋势、职场心态等话题与高管团队展开深入交流。面对一个个真诚而充满思考的问题，高管团队结合自身经历和实践经验耐心解答、倾囊相授，现场思想碰撞不断、掌声频频。这场面对面的交流，不仅拉近了青年员工与管理团队之间的距离，更让大家对未来的发展方向有了更加清晰的认识，对即将开启的职业生涯充满信心与期待。

开营首日，学员们走进英科医疗智能制造生产基地，近距离探访现代化智能工厂。自动化生产线高速运转，智能机器人高效协同，数字化管理系统实时联动……大家深入了解了一次性手套等核心产品从原材料到成品的智能制造全过程，切身感受英科医疗在智能制造、数字化转型及全球产业布局方面的发展成果，进一步对"科技赋能制造"有了更加直观的认识。

走出车间，青春的活力在拓展现场持续释放。破冰拓展活动中，学员们通过团队挑战、协作游戏等形式迅速打破“陌生感”，在沟通交流中建立信任，在默契配合中凝聚团队力量。从最初的相互认识，到共同完成一个个挑战任务，每一次携手协作都让彼此更加熟悉，也让"团队"二字有了更加深刻的意义。

在创意共创环节，各小组围绕"英科未来城"展开畅想，共同绘制属于未来制造的蓝图。从更加智能的生产模式，到绿色低碳的发展理念；从AI赋能生产管理，到数字工厂应用场景，一幅充满创意与想象力的作品，展现出青年人才对未来制造的思考，也体现出他们敢于创新、勇于探索的青春活力。

人才是企业发展的第一资源，青年人才更是企业创新发展的源动力。一直以来，英科医疗高度重视人才培养，持续完善覆盖校园招聘、岗位培养、能力提升、领导力发展的全周期人才培养体系，为青年人才搭建广阔的发展平台，助力更多优秀青年在英科实现成长、实现价值。

青春因奋斗而精彩，梦想因行动而绽放。期待500余名英科YOUNG学员们在未来几天的集训中不断突破自我、收获成长，以昂扬姿态开启职业生涯新征程，在英科医疗的广阔舞台上，与企业共同成长、共赴未来。